Manoj Punjabi membahas pentingnya perbedaan pendapat dan bahaya budaya "yes man" dalam tim.

Manoj Punjabi Ungkap Mengapa Karyawan yang Berani Berdebat Lebih Baik Daripada Budaya “Yes Man”

Manoj Punjabi: Tim Berkembang Berawal dari Keberanian Menyampaikan Pendapat

Jakarta, 24 Juni 2026 – Manoj Punjabi membagikan pandangannya mengenai pentingnya budaya diskusi yang terbuka dalam sebuah tim. Menurut produser film terkemuka Indonesia tersebut, perbedaan pendapat bukanlah ancaman bagi seorang pemimpin, melainkan menjadi tanda bahwa setiap anggota tim memiliki kepedulian terhadap hasil yang ingin dicapai bersama.

Dikutip dari Instagram @manojpunjabimd, Manoj Punjabi mengatakan,

“Karyawan yang berani berdebat justru saya suka! Berarti tandanya dia peduli. Yang mengkhawatirkan justru yang selalu setuju.”

Pernyataan tersebut menegaskan bahwa budaya “yes man” dapat menghambat berkembangnya ide, kreativitas, dan proses pengambilan keputusan. Bagi Manoj Punjabi, ruang untuk berdiskusi dan menyampaikan pandangan secara profesional menjadi salah satu fondasi dalam membangun tim yang terus berkembang.

Pandangan tersebut mencerminkan gaya kepemimpinan Manoj Punjabi yang mengutamakan komunikasi dua arah dan menghargai keberanian dalam menyampaikan pendapat. Melalui pendekatan ini, ia menunjukkan bahwa keberhasilan sebuah tim tidak hanya ditentukan oleh kesepakatan, tetapi juga oleh kemampuan anggotanya untuk memberikan masukan yang membangun demi mencapai hasil terbaik.

Tinggalkan BalasanCancel reply