Filosofi Rekrutmen Manoj Punjabi: Potensi Lebih Penting daripada Pengalaman
Jakarta, 26 Juni 2026 – Manoj Punjabi membagikan pandangannya mengenai proses rekrutmen sumber daya manusia yang lebih mengutamakan potensi dibandingkan pengalaman kerja. Melalui unggahan di akun Instagram pribadinya, ia menjelaskan bahwa kemampuan seseorang untuk berkembang tidak hanya ditentukan oleh riwayat pekerjaan, tetapi juga oleh karakter dan kesiapan untuk belajar.
Dikutip dari Instagram @manojpunjabimd, Manoj Punjabi mengatakan,
“Saya nggak masalah rekrut orang tanpa pengalaman. Selama dia punya 3 basic rules simple: talentnya ada, kemauannya ada, dan chemistry-nya dapat. Kalau tiga itu ada, saya siap untuk didik mereka!”
Pernyataan tersebut memperlihatkan bahwa proses membangun tim menurutnya dimulai dari menemukan individu yang memiliki potensi, semangat belajar, serta mampu bekerja selaras dengan lingkungan dan budaya perusahaan.
Pandangan tersebut mencerminkan gaya kepemimpinan Manoj Punjabi yang menempatkan pengembangan talenta sebagai investasi jangka panjang. Dengan memberikan kesempatan kepada individu yang memiliki kemampuan dasar dan kemauan untuk berkembang, ia menilai proses pembelajaran dapat menjadi fondasi dalam membentuk sumber daya manusia yang siap memberikan kontribusi bagi industri kreatif.
